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2022
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渭河公司领导班子成员深入基层宣讲“敢•超”文化
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近期，渭河公司组织开展了“敢·超”文化宣讲活动，在公司上下持续掀起了践行“敢·超”文化的热潮，激发了广大干部职工全力以赴拓市场、保交付、强研发、增回款的干劲，为打赢四季度生产经营“收官战”凝聚了磅礴的敢超力量。
按照集团公司党委宣讲工作要求，公司党委统筹部署、精心组织“敢·超”文化宣讲工作，制定下发了《关于开展“敢·超”文化宣讲工作的通知》，成立了由公司领导班子成员组成的宣讲团，制作了统一的宣讲PPT，并配发了“敢•超”文化口袋手册800余册，确保宣讲工作扎实有序进行。公司领导班子成员率先垂范，带头深入基层单位宣讲“敢•超”文化。宣讲以集团公司“敢•超”文化体系“敢•超”之道、“敢•超”之行、“敢•超”之帜为重点，原原本本向广大职工进行了详细的宣讲解读。
公司党委书记、董事长、总经理宋大军宣讲
公司副总经理李剑敏宣讲
公司纪委书记岳荣军宣讲
公司副总经理雷涛宣讲
公司副总经理毛红平宣讲
宣讲中，公司积极创新宣讲形式，采取线上+线下、党政工团多渠道进行宣讲。各单位结合生产经营实际，组织员工登录集团公司网络大学进行在线学习；各党支部利用 “三会一课”进行宣讲；各分会主席和班组长深入班组进行宣讲；公司团委利用微信群进行在线宣讲。同时，公司举办了后备干部培训班，对后备干部进行集中宣讲、深入讲解；举办了“喜迎二十大、争当敢超者、实干铸实绩、奋斗新时代”主题演讲比赛，进一步激发广大员工争当“敢•超”文化践行者、传播者和推动者的热情，把宣讲工作推向高潮。
通过横向到边、纵向到底的多形式多渠道宣讲，使“敢•超”文化丰富的思想和精神内涵深植于员工心灵，统一了思想，及时把广大干部职工学习“敢•超”文化的热情转化为推动公司高质量发展的强大动力，为打赢四季度生产经营“收官战”和全面完成年度各项目标任务凝聚了磅礴的敢超力量。
